Segundo o grupo, desde janeiro, o seu pacote de entrada para novos operadores de loja e entreposto, para uma carga horária de 40 horas semanais, passa por um salário base fixado agora em 900 euros “e um subsídio de refeição de 9,60 euros, que representa, em média, um valor mensal de mais de 200 euros”.
De acordo com o Lidl, “o salário base é um valor 30 euros acima do salário mínimo nacional […] e um acréscimo de 50 euros relativamente ao valor praticado pela insígnia até então”.
Segundo a cadeia, “a partir de março deste mesmo ano, os aumentos irão abranger também os restantes colaboradores Lidl a nível nacional, perfazendo um investimento total de 8,3 milhões de euros”, sendo que “este acréscimo de remuneração, iniciado em janeiro deste ano, traduz-se num aumento de até 10%“.
