O Serviço Nacional de Saúde (SNS) enfrenta um paradoxo difícil de justificar: faltam milhares de enfermeiros nos hospitais públicos, há três mil novos profissionais disponíveis para trabalhar, mas as unidades de saúde continuam sem conseguir contratá-los de forma regular.

Na origem do bloqueio estão os Planos de Desenvolvimento Organizacional (PDO) para 2026, que permanecem por aprovar, segundo o jornal Público. Sem a homologação destes documentos, a Direção Executiva do SNS não tem autorizado as contratações necessárias, deixando os hospitais com pouca margem para reforçar os seus quadros.

Na prática, as unidades públicas ficam limitadas à possibilidade de oferecer aos recém-licenciados contratos precários com duração de seis meses. Uma solução pouco atrativa perante as oportunidades existentes no setor privado e no estrangeiro, para onde muitos destes profissionais poderão acabar por seguir.

A dimensão do problema torna o impasse ainda mais difícil de compreender. Estima-se que faltem cerca de 14 mil enfermeiros no SNS, precisamente numa altura em que três mil novos profissionais chegaram ao mercado de trabalho este verão.

Promessa para março, impasse continua

Em 2025, os PDO também sofreram atrasos e só ficaram concluídos em dezembro. Para este ano, porém, havia uma promessa: em fevereiro, a ministra da Saúde garantiu que os planos estariam assinados em março. Vários meses depois, o bloqueio mantém-se.

Perante o impasse, o bastonário da Ordem dos Enfermeiros exige que a Direção Executiva do SNS desbloqueie urgentemente as contratações, evitando que profissionais recém-formados acabem por procurar oportunidades fora do serviço público.

Entre os responsáveis hospitalares, há ainda quem aponte o Ministério das Finanças como possível responsável pelos atrasos na aprovação dos planos.